퇴직금·주휴수당·최저임금 계산기

한국 노동법 기준의 퇴직금과 주휴수당, 국가별 최저임금 비교를 한 곳에서 확인하세요.

참고용 계산 실제 금액과 다를 수 있습니다. 취업규칙·근로계약·개별 사실관계는 반영하지 않으며 법적 효력이 없습니다. 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무 전문가에게 확인하세요.

국가 기준

국가국가를 바꾸면 최저임금 기준과 통화가 바뀝니다. 화면 언어는 통화에 영향을 주지 않습니다.

입사일

퇴사일 (마지막 근무일)

주 소정근로시간4주 평균 주 15시간 이상이어야 퇴직금 대상입니다.

임금 입력 방식

퇴직 전 3개월 임금 총액 (원)세전 금액이며 상여금·연차수당은 3/12만 포함된 금액을 입력하세요.

통상임금 하한 비교 (선택)

통상시급 (원)

1일 소정근로시간

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 비워 두면 비교하지 않습니다.

입력과 결과는 저장하거나 전송하지 않습니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365. 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 그 기간의 총일수입니다.
재직일수는 입사일과 마지막 근무일을 모두 포함해 세고, 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날로 봅니다. 3개월은 퇴직일에서 달력 기준 3개월 전부터 마지막 근무일까지입니다.
법령에 반올림 규정이 없어 중간값은 반올림하지 않고 최종 퇴직금만 원 미만을 버립니다.
주휴수당 = 시급 × (주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간). 주 40시간 이상은 8시간으로 계산하고 월 환산은 1년 365일 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주를 곱한 뒤 원 단위로 반올림합니다.
최저임금 비교는 시급 환산값과 해당 국가 기준을 소수 둘째 자리 단위로 비교하며, 표시 금액은 소수 둘째 자리까지 반올림합니다.
최저임금은 세전(총액) 기준이며 업종·연령·지역별 예외와 가산수당은 반영하지 않습니다.

공식 출처로 확인한 국가만 제공합니다. 확인 시점 이후 개정될 수 있으니 출처에서 최신 값을 확인하세요.

최저임금 기준값과 출처
국가	기준 연도	적용 시작일	기준값	출처