离职补偿金、周休津贴与最低工资计算器

计算规则与取整

• 离职补偿金 = 日平均工资 x 30 x 工作天数 / 365。日平均工资为退休日前 3 个月的工资总额除以该期间的总天数。
• 工作天数同时计入入职日和最后工作日,退休日为最后工作日的次日。3 个月的期间为退休日前 3 个日历月至最后工作日。
• 法律对取整没有规定,因此中间值不取整,仅最终金额舍去至整数韩元。
• 周休津贴 = 小时工资 x(每周合同工时 / 40 x 8 小时)。满 40 小时按 8 小时计算;月金额乘以 365 / 7 / 12(约 4.345 周)并取整到整数韩元。
• 最低工资比较将折算后的时薪与该国标准精确到小数点后两位进行比较,显示金额四舍五入到两位小数。
• 最低工资为税前(总额)。未反映行业、年龄或地区的例外规定以及加班等加成工资。

最低工资标准与来源

仅提供已通过官方来源核实的国家。核实后数值可能会变动,请查阅来源获取最新数据。